The Definitive Guide to الدورات التدريبية للمرأة
The Definitive Guide to الدورات التدريبية للمرأة
Blog Article
تطوير مهارات التواصل والتفاوض لدى المرأة وتعزيز قدرتها على بناء علاقات فعالة مع الأفراد والفرق العاملة.
ان تكون مالكة/شريكة في مشروع قائم لمدة لا تقل عن سنتان ولا تزيد عن خمس سنوات
النساء كائنات مبدعة قوية بشكل طبيعي ، لكن التكييف الاجتماعي على مر العصور منتشر في بيئتنا الخارجية. حيث لا يمكننا أن نتحدث عن رغباتنا بثقة كاملة وحقيقة.
كما تتعلمن كيفية التواصل بحزم والتعامل مع النزاعات حتى تصل وجهات نظرهن كقادة موثوق بهن تملكن الشجاعة لاجراء حوارات صعبة عند الضرورة. وتزيد هذه الدورة نطاق نفوذهن وتعزز علاقات العمل وتبني علاقات ثقة بينهن وبين الموظفين.
عندما تكسر المرأة قيود متلازمة “البنت الصالحة” وتعبّر عن رغباتها وتتمكن من تقديم طلبات قوية تستطيع حينها ان تدخل الى عالم النفوذ والتأثير ولا يمكن لأي شيء ايقافها. بل تصبح مساهمة فاعلة ومشاركة حقيقية في الحياة.
مساندة التحول الديموقراطي وإرساء مفاهيم حقوق الإنسان والمواطنة وقبول الآخر
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط السماح سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط السماح
وستكون الدورة التدريبية بمثابة شبكة تفاعلية للتواصل بين رائدات الاعمال في الوطن العربي و المدربين بتقديم الدعم التفاعلي من خلال التوجيه والتدريب والدعم المستمر.
دورات دراسية رسمية عن الأعمال التجارية، ومختلف الموضوعات الأخرى.
تطوير مهارات العمل الجماعي والقدرة على العمل في فرق متنوعة.
غالبًا ما ترتبط دورات التنمية البشرية بمواضيع الثقة بالنفس والكاريزما وقوة الحضور. لذا لا عجب أن تكون دورة "فن الثقة الدورات التدريبية للمرأة بالنفس" المقدّمة من منصة فرصة ضمن قائمتنا اليوم.
وبتزايد الإقبال على هذه المادة الدراسية وشهرتها، قامت لاوري سانتوس بإعداد دورة مجانية أونلاين وإتاحتها على منصّة كورسيرا لشريحة أوسع مع الجمهور.
ويتكون التدريب التوجيهي للموظفين من دورات أساسية وهي:
تمنح الدورة لرائدات الاعمال العرب اللاتي تتوافر فيهن المعايير التالية: